2012年1月アーカイブ

まず役職者は、上から指示命令する存在ではなく、部下たちが仕事をし易くするサポーターだと考えてください。部下それぞれのことをよく知って、コミュニケーションのベースを作ることから始めましょう。部下たちが成果を上げてくれるようになれば、プレイングマネージャーからも脱却できると思います  (*^^)v

「ネットとリアルをいかに融合するか?」が今のネット販売のキーワードですが、売り手としてのブランドとかストーリー、それを写真や動画でブログ絡めたメディア戦略など、"超リアルにネットで売る"、というのを試してみたいですね (*^_^*)
物事の解決策にはセオリーがあって、"一つ次元を上げて考える"ことです。もし今、部長レベルで埒が明かないのなら、社長とか事業部長と仲良くなってしまうことです(敵を作らないようにしつつ)。人と仲良くなるには、まず○○○○からやるのが鉄則です (*^^)v

「会社」としては難しくても、「個人」としてなら、やり方次第で十分やっていけると思います。そのためにはまず個人として、何らかの形で"目立つところ"を作ることから考えましょう。「○○すれば8割成功!」です (*^^)v

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