2012年11月アーカイブ

経営コンサルタント石原明とリブセンス村上太一氏のの特別対談音声の配信が決定しました!!murakamisama.pdf

「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、後編。ついに最終回です!

第19回は、「石原明が語る"地方"でビジネスを成功させる法」というテーマで、地方でのビジネスに対する視点や発想法を、具体例も交えながらたっぷりとご説明します。
また、注目の企業では、村上太一社長が史上最年少で上場を果たした「リブセンス」の成功の裏側を解説しています。(経営のヒント+では村上太一社長との特別対談も配信しています)
今月の一冊では、三浦 展氏の『第四の消費 つながりを生み出す社会へ』を解説しています。ishihara_premium_19.pdf

「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、ますますヒートアップの中編です!

「採用祝い金」の仕組みを活かした完全成果報酬型の採用ビジネス『ジョブセンス』を成功させ、若干25歳の史上最年少で上場を果たした、リブセンス村上社長。今、石原が一番話を聞きたかった天才的経営者との特別対談、大注目の前編です!

「いつも経営のヒント+(プラス)を聞いて勉強しています!」という皆様へ、
「経営のヒント+(プラス)」&有料版「経営のヒントプレミアム」の
公開収録へ無料でご招待させていただくこととなりました。
自分自身の更なる飛躍のために、このチャンスに是非プレミアムな時間を一緒に過ごしてみませんか。ishihara_keiei_hinto_koukai_20121110.pdf

「いつも経営のヒント+(プラス)を聞いて勉強しています!」という皆様へ、
「経営のヒント+(プラス)」&有料版「経営のヒントプレミアム」の公開収録へ無料でご招待させていただくこととなりました。
自分自身の更なる飛躍のために、このチャンスに是非プレミアムな時間を一緒に過ごしてみませんか。ishihara_keiei_hinto_koukai.pdf

確かにお感じのような性別による差はあるかもしれませんね。ただ、"性差"というよりも、現場やマネジメントといった"組織"でとらえた時に、それぞれのポジションにマッチした視点の高さを持った人材が、うまくかみ合って機能していると、スゴく強いビジネスになります。
企業の中に「より視野の広い人、視点の高い人ばかり揃っていれば良いか?」と言うとそうではありませんので、やはり適材適所で人材を配置することが大切だと思います。

既に部下を持っている方なら、部下を巻き込みながらマネジメントし、成果を上げて行けばいいのですが、そうでない場合、まず「周りから評価される自分」を作り、リーダーと認められることからですね。
ところで、実は今、世の中に存在している「リーダーシップ」に対する概念は、ほとんどが間違っているんです。よく見かける「率先垂範」型、「放任」型、「責任は俺が取る」型、これらは全部間違いです。「リーダーシップ」という言葉を正しく捉えて、本物のリーダーを目指して行ってください。


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