第290回 質問「リーダーが育たないから社名変更!? 先生の思考の流れが知りたい!」

2015年8月 6日 20:30

例えばリーダーを育てたい、と考えた時に、研修を受けさせるナド、今までのやり方でもっと頑張るのも良いでしょう。ただ、それで効果が出ていないのなら、良くあるやり方以外の方法で、もっと早く、もっと大きな効果を出せないか?、と考えてみるんです。社名変更とデザインの力で、全社員の意識ごと変えてしまう、というのはその一例ですね (*^_^*)


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